深刻理解实战化训练的内涵是落实实战化训练，实现“像打仗一样训练”的基础。所谓实战化训练，就是以实战需求为准则，以使命课题为牵引，在近似实战的条件下，针对对手作战规律、原则及可能发生的变化，提出作战实际需求，进行针对性训练。通俗地讲，就是“仗怎么打，兵就怎么练”，“像打仗一样训练”。其实质是“打仗是什么样训练就是什么样，打仗需要什么就练什么。”衍生到消防队实战化训练，简而言之就是“灭火救援怎么做，兵就怎么练”。
一是工作重点不明确。尽管消防队各级把执勤训练工作放到重要的位置来抓，但在实际工作中却都不由自主地把主要精力放到消防队各项达标建设和各类考核评比上，导致训练工作得不到落实，训练时间难以保证，训练质量得不到提高。许多单位往往是照顾了这方面工作，而又忽视了另一方面工作，工作难以齐头并进，基层工作任务繁杂，忙于应付，正规的训练秩序难以有效建立。二是训练设施不完善。近几年来基层消防队营房建设已基本到位，但有的基层单位训练设施建设却相对滞后，场地、器械功能单一，不能满足实际训练需要。有的城市消防站因用地有限，甚至还没有完整的基本训练设施，已经严重影响了正常的执勤训练。以支队为单位能够满足本区域全员化、常态化、仿真化、实战化的训练基地还没有完全建设到位，致使基层一线的训练依然处于以体能、技能为主的低水平循环状态。三是训练人员不足额。基层中队正常操课消防员参训率得不到保证。司务长(给养员)、通讯员、岗哨、厨师、帮厨人员等正常公差勤务和探亲休假人员，加上带兵、学驾驶以及备类集训种类繁多，据不完全统计，基层中队正常参加操课的人数基本不足65%。尤其在新老补退等特殊时期，矛盾特别突出。由于参训人员的减少，造成训练氛围不浓厚，严重影响消防员训练兴趣。一是训战结合不紧密。“练为战”是消防消防队灭火救援训练的核心指导思想，但纵观当前中队执勤训练工作，一定程度上还存在“练为看”“练为考”的倾向。技术训练还是突出一个快字，战术训练往往过于松散和程序化，设置的科目、灾情及处置的程序、具体战术措施呆板、固化。或是要迎考时突击组训，或是为迎考而让消防员牢记程序、流程，远达不到实战化目的。二是训练内容不全面。训练内容与社会经济发展和承担任务不相适应，在职能拓展后不少单位为图省事，不动脑筋不创新，个别单位训练内容还停留在搞搞体能、打打水带、爬爬梯子“老三样”上，没有形成智能、体能、技术、战术相结合的体系，更缺少对难度较大诸如高层建筑、人员密集场所和化学灾害等火灾扑救和灾害事故救援的综合性实战训练科目，造成了消防队基础训练多、综合实战训练少的不平衡局面。三是训练方式不科学。通过深入开展打造铁军和创建铁军中队活动，训练方式得到了一些改善，但科学合理的组训模式还未有效建立。基层中队训练依然存在“四多四少”情况，即“抓战士训练多，抓干部训练少；抓技术训练多，抓战术训练少；抓单兵训练多，抓协同训练少；抓基础训练多，抓指挥训练少”。“平战结合，练为战”的思想未能得到有效贯彻落实，消防训练效果未能最大化。
四是考核机制不健全。以时间、细则、标准进行业务考核或竞赛式的评比机制，在一定程度上制约了新的训练模式的形成。消防队的训练考核可以直观了解消防队训练的质量和效果，而考核最方便的形式就是进行标准量化和以时间计取成绩，极易导致消防队的训练围绕考核和名次进行，而那些真正面向火场应以考评形式进行而不好以时间来量化考核的训练项目，则被束之高阁、无人问津，消防队的训练重复着“穿新鞋走老路”的怪圈。习近平总书记曾经指出：“训练要走开基地训练的路子，在近似实战的环境下摔打锻炼消防人员”。消防队作为一支和平年代里维护祖国经济发展和社会繁荣稳定的主力军，强化消防队实战化训练，是响应习近平总书记重要讲话精神的实际行动，是提升消防队战斗力的首要任务。为适应灭火救援形势的不断发展变化，改革创新训练内容势在必行，它是实战化训练的关键所在，也是解决好“训什么”的主要手段。一是突出基层指挥员指挥能力培训，努力提高基层指挥员初战指挥能力。二是突出战评工作。通过分析总结作战得失，有针对性地设定训练科目，达到以战养战的目的。三是突出急用先训。通过对辖区乃至全省、全国主要灾害事故类型发展趋势的分析，结合本单位训练实际，有侧重地组织普训或补训。一是大纲规定科目的进一步完善。《大纲》以及配套的统编训练教材更多的是静态的、标准化的训练模式，没有配套各种动态的、非标准化的训练内容，致使训练与实战的距离比较“远”，需要我们结合实战加以完善和补充。如“攀登六米拉梯操”，实战中徒手攀登较少，而设立阵地、疏散救人等应用较多，应在原操法的基础上增加各种应用要求。二是有针对性地增加与辖区特点相适应的训练内容。如山区执勤单位，应将定位搜索、野外生存等山地救援训练科目纳入日常训练。三是要抓好防消联勤。把执勤单位和监督单位从单一的灭火救援或监督检查中解脱出来，既实现消防警力的最大化应用，更实现消防信息的无障碍共享。四是要抓好“六熟悉”训练。进一步明确各级、备岗位“六熟悉”训练的职责和内容，统一检查考核标准，真正把“六熟悉”工作落到实处。
五是抓好创新操法训练。让操法成为训练的“重头戏”，关键是要大兴操法创新之风。这股风刮得越大、越急，操法的含金量才会越高，操法融入训练、根植训练就会越深、越牢。“每个士兵的背囊里都有一根元帅的指挥棒。”善谋的指挥员总是善于发动士兵群策群力，向士兵要战斗力。操法创新要不辞每一位消防员的智慧，方可汇成强军之剑，胜敌之道。训练是实战的预演，从预演出炉的战法接地气、有生命力。只有把训练场变成战法创新的主阵地，广大消防员紧紧围绕训练课题谋战法，立足现有装备钻战法，着眼打赢练战法，战法才能成为训练的脊梁，训练才能像打仗一样“斗智斗勇”。按照实战标准，在大纲规定的基础上提高训练标准，专题训、重点训。首先，在训练内容上，突出指挥技能、装备操作、综合演练等实战急需的课目；其次，在训练质量上对重点内容、重点课目适度超纲施训；第三，在演练演习上，把消防队置于复杂多变的情况中，加强实兵、实装、实地和全员、全装、全过程演练，在设置的急、难、险、重环节中训练摔打消防队。特别需要说明的是，各级组训单位应当树立“辖区就是训练场”的组训理念，把业务训练从基地训练、场内训练等标准化训练场地中解放出来，把消防队拉到辖区可能发生灾害事故的各种现场去。如远距离供水操，应当在明确了基本训练规程的基础上，适时组织开展城区主干道、农村缺水地区、高速公路等不同环境下的训练，强化各级指战员对操法应用效能的认识。
在党和军队事业发展的关键阶段，习主席亲自决策在古田召开全军政治工作会议，并发表了重要讲话，鲜明提出了政治工作“四个牢固立起来”、“五个着力抓好”等许多重大创新思想和重大工作部署，是一次具有里程碑意义的历史性会议。新形势下，实战化训练是习主席给予我们军人的要求，在训练中我们要着眼实战，用战场上的战斗精神看待实战化训练。不断强化消防员对实战化训练的深入认知，在保持消防队优良作风的同时培养不断探索开拓的时代精神。一是培养核心价值，发挥支撑作用。坚定不移地强化当代革命军人核心价值观，才能为坚定消防员政治信念、增强实战意识、防止松懈惫怠、加大训练动力提供治本之策。解决好为谁当兵、为何而训的根本问题，是强化实战化训练作风的首要任务。通过集中授课、大讨论、典型学习等方式将消防员的理想信念统一到有效履行历史使命上，把加快转变战斗力生成模式、提高整体作战能力变为自觉行为。二是抓住战斗精神这个关键。在近似实战的环境中，在艰苦严格的训练中，培养消防员坚定的战斗意志、顽强的战斗作风、过硬的心理素质。在实战化训练中培育战斗精神，就是真正把训即是战、训只为战的意识，变为新一代消防员的实践，一举一动，一言一行，时刻用“平时多流汗，战时少流血”的铁律、“掉皮掉肉不掉泪”的意志、“见红旗就扛，见第一就夺”的劲头，把洒在训练场上的每一滴血汗，都变为通往胜利凯旋门的铺路石，让消防 “首战用我、敢打必胜，坚韧不拔、英勇顽强，攻无不克、战无不胜”的战斗精神永葆光芒。三是借力创新这个助推剂。只有敢于开拓，不懈创新，实战化训练才能适应时代需要，真正实现与实战对接。在实战化训练作风的培育中，注入了开拓精神、科学精神和信息精神，敢于探索尝试一切可能提高作战能力的新思维、新方法、新手段，保持着加快转变战斗力生成模式的强大主观动力。顽强的战斗精神，来源于平时严格的军事训练。德国军事家克劳塞维茨指出：战斗精神的主要来源是军事训练，军人在训练中“经常经受极度的劳累和困苦，只有在劳累和困苦中才能认识到自己的力量，精神的幼芽才能生长”。消防队是养兵干日、用兵千日，天天在执勤、时时在准备。消防队首先是一个战斗队，各项工作和建设必须向提高战斗力聚焦用力。要紧紧扭住能打仗、打胜仗这个强军之要，牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，练精兵、强素质。
战斗精神表现在战时，培养在平时，关键在养成。战斗精管理科学神是一个不断积累升华的过程，注重点滴养成是培育战斗精神的有效途径。一是要以抓消防队管理正规催生战斗精神。良好的养成、正规的秩序，看似是外在表象，实质上折射出消防队的精神状态、管理水平和执行力、战斗力。因此，加强精细化管理，对加强消防队全面建设是一种行之有效的手段，是强化消防队基础建设、提升队伍整体素质的重要平台。要准确把握消防队建设的时代特征，倡导和实施科学管理。过开展条令条例学习、法律知识讲座、纪律标兵评选等活动，在科学管理中锤炼消防员的战斗精神，激发其内在动力、提升其应战能力。二是要以抓条令规章落实催生战斗精神。“加强纪律，革命无不胜”，铁的纪律是提升消防队战斗力的基础，在消防队管理中，要紧紧抓住条令这条主线不放松，扭住从严管理这条红线不松手，牵住以情带兵这条情线不丢手，这样才抓住了消防队管理的根本，牵住了消防队管理的“牛鼻子”。切实营造让消防员守有所依，做有所据，精神面貌不断增强，消防队士气空前高涨。三是要以抓执勤战备规范催生战斗精神。要立足岗位，认真履职尽责，通过大力锻造钢铁意志，真正练就服务人民的过硬本领。要把日常警卫执勤和日常训练作为锤炼战斗精神的“磨刀石”，坚持从严、从难、从实战要求出发，有意识地把宫兵置身于各种复杂恶劣的环境中，不断挑战生理和心理极限，锤炼钢铁意志。培养消防员敢打硬仗的勇气，争创一流的锐气和不完成任务誓不罢休的豪气，不断催生新的战斗精神形成。实战化训练实质上是平时对可能发生的灾害事故的各种情况虚拟，无论“仗怎么打、兵就怎么练”还是“兵怎么练、仗就怎么打”，都表明了训练与作战的内在一致性。因此，只有把训练场变成与灭火救援作战最为接近的作战实验室，从氛围、条件、意志、强度、压力等各个因素上贴近实战，超越实战，使各级指战员具备与当前灭火救援形势相称的战斗技能和作战艺术，才能适应遂行各种灭火救援作战任务的需要，尽管这条路还很长，但值得我们全体消防员探索。——————————————————————————本文主要内容来自于：于思洋、刘佳培／河北省消防总队秦皇岛市消防支队------------------------------------------------------------------------------关于PFAS(PFOS、PFOA等）消防领域更多危害科普文章如下：在21世纪，消防所面临的挑战日益严峻并且仍在不断发生变化。这不仅涉及灭火材料本身的性能，而且对灭火解决方案的环保性、社会认同性方面提出了更高的要求。预防性和防御性的消防任务特别复杂，并且解决方案需要考虑到各种细节。特别是在工业方面，只能通过丰富多样、成熟的产品，来实现灭火效率更高，成本更低廉的解决方案。从早期Richard.Sthamer博士创立公司，直至现在公司第5代管理人，我们的目标始终如一：提供高标准、高质量的产品，并且始终尽最大努力满足各类客户的不同需求。自公司于1886年成立于汉堡起，我们始终致力于研制优质的泡沫灭火剂。如今，Dr.Sthamer公司已经是主流的泡沫灭火剂制造商之一。作为一家中型、家族式企业，Dr.Sthamer具备充分的灵活性是商业成功并且使世界各地客户均满意的保证。
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